营销信息化-分析终端客户,实现精准营销

  • 企业精确市场战略定位技术

    企业精确市场战略定位技术

    为企业提供新一代精准市场定位技术,从而找到自己的目标市场,确定针对目标市场的最佳营销策略,以求获得最佳收益。包括市场情报系统、按指标智能细分目标市场、营销策略组合、营销决策支持分析、营销沙盘管理等。

  • 与客户互动的品牌网络营销

    与客户互动的品牌网络营销

    集网上商务信息管理和网络营销活动信息为一体的集成化网络营销平台。包括定制化开发企业在互联网、移动互联网上的服务营销、产品营销、客户互动平台。优化在线营销转换率,使品牌营销的投资回报能够促进利润的增长。

  • 创造差异化产品/服务价值

    创造差异化产品/服务价值

    研究企业终端客户现在和未来的需求,调研企业产品战略定位&营销策略,通过信息化咨询规划赋予企业产品更多差异化的价值内涵。包括产品战略的软件外包、互联网产品开发外包、服务营销信息化定制开发等。

  • 顾客服务营销-销售管理

    顾客服务营销-销售管理

    发现客户价值,优化面对客户的工作流程,有针对性地采取一对一的营销销售策略。管理与顾客的服务接触关键点,管理顾客期望。建立售前、售中、售后环节的快速回应服务机制。包括营销推广管理、销售管理和顾客服务管理、顾客需求价值分析、市场结构智能分析等。

管理信息化-关注员工需求,实现发展管理

  • 企业战略目标管理

    企业战略目标管理

    提供出自上而下、自下而上、或上下结合的目标管理体系系统方案,包括"计划性模式"、"项目性模式"和"适应性模式"三种方法,系统流程从目标制定、实施执行到监督反馈。

  • 企业业务运营-项目管理

    企业业务运营-项目管理

    帮助企业制定合理计划,组织资源,并按照特定的质量要求实施&控制流程作业,最终为客户创造出有价值的产品和服务。在运行过程中,通过市场反馈和数据分析进行评价和改进。

  • 产品创新-知识管理

    产品创新-知识管理

    构建由市场链、研发链和产业链组成的创新链,环节间知识的联结互动,链条间资源整合贯通,呈现出研发牵动产业、产业构建市场、市场引导研发的螺旋式推进态势。

  • 人力资源 & 员工能力发展管理

    人力资源 & 员工能力发展管理

    研究人本主义的人力资源管理,最大限度挖掘人力资源潜力,充分调动员工的积极性和创造性。关注员工能力发展和企业人力资源配置的关系,实现企业人力资源管理效益的最大化。